"Медичні кадри". Версія 2.31.2
7 червня 2012

1. Звіти:
      · Кількість працюючих пенсіонерів: виправлено розрахунок жінок пенсіонерів у віці з 55 по 59 років; умови і значення для колонки жіночого перед пенсійного віку розраховуються в залежності від пенсійного віку на дату звіту, наприклад на 16.05.2012 р. пенсійний вік для жінок складає 56 років.
      · Кадрові та статистичні звіти: додана можливість задавати умову по підрозділу по всім закладам; реалізовано відбір по частині назви підрозділу.
2. Версія з розширеними можливостями за додатковою угодою «Накази»:
      · Графік роботи: виправлено групування записів, що стосуються одного працівника;
      · Новий реєстр “Графік відпусток”, що використовується для планування відпусток працівників.
3. Версія з розширеними можливостями за додатковою угодою «Тарифікація»:
      · Реалізовано можливість розраховувати оклад керівника та зберегти значення у довіднику.
      · Дозволено використання значень окладу керівника при формуванні звітів з оплати праці та штатного розпису.
      · У довідник мінімальної заробітної плати додано значення окладів за тарифними розрядами 1-7, що не розраховуються за коефіцієнтом.
      · Виправлена помилка при розрахунку оплати праці та додаванні надбавки «за вислугу років мед. працівникам» для інтернів.
      · Змінено призначення та перейменовано настройку «Враховувати в тариф. списку» у підрозділі, її значення впливає на формування як тарифікаційного списку так і штатного розпису.
      · У звітах з оплати праці додано настройку «Враховувати кінцеву дату тимчасового працевлаштування». Якщо її значення «так» - посади, в яких вказаний кінцевий термін тимчасового працевлаштування, вважаються вільними, якщо дата формування звіту більша за цей термін. При значенні настройки «ні» - використовується статус посади.
 

Новини

МедСтат. Версія 2.6.12
29 жовтня 2024

  1. У деяких користувачів, що використовують мережеве підключення до бази даних, спостерігалась проблема дуже повільного запуску програми. Особливо це стосується тих, що у роботі використовують захищені приватні мережі (VPN). У даному оновлені програми ця проблема була вирішена.
  2. Виправлена проблема згортання програми під час тривалого формування таблиць та відображення прогресу роботи (вікно з’являлось попереду інших програм).

Перейти...

Медичні кадри. Версія 4.4.9
26 вересня 2024

  1. Проведено доопрацювання варіантів внесення відпусток працівників. Враховуючи зауваження та побажання користувачів, оновлено розрахунок та відображення причин зміни тривалості основних відпусток. Враховано дати початку, закінчення лікарняних та їх кількість, що впливають на залишки днів відпустки.
  2. Додано звіти щодо відповідності освітнім та кваліфікаційним вимогам лікарів та середнього медичного персоналу.
  3. Проведено оновлення процедури імпорту даних, що призводило до помилок при великій кількості записів з додатковими кодами.
  4. Проведено оновлення процедури корегування довідників. У деякий випадках виконання корегування вимагало забагато часу.
  5. Додані деякі поля для їх використання в «універсальному звіті».
  6. Проведені роботи щодо можливості використання множинного вибору підрозділів до умов звітів. Додано таку можливість у «Форма 5. Табель обліку використання робочого часу».
  7. Зміни у довідниках "Посади", "Навчальні заклади" та інші.
  8. Виправлені помилки, що виникають у користувачів в залежності від внесених ними даних.

Перейти...

Медичні кадри. Версія 4.4.9
9 травня 2024

  1. Відповідно до закону №3494-IX від 22.11.2023р. змінено порядок надання щорічної основної відпустки. Який передбачає зменшення кількості днів відпустки, на яке має право працівник, при наявності внесених даних про відпустки без збереження заробітної плати.
  2. За наявністю внесеної відпустки при додаванні запису про відсутність на робочому місці за лікарняним листом, залишки перераховуються та є можливість надати відпустку відповідної тривалості у інший час.
  3. У налаштуваннях програми додано можливість встановлювати мінімальне значення заробітної плати по окремим посадах.
  4. У випадках роботи з програмою через мережу та ведення даних за окремими закладами є можливість розподілу прав доступу користувачам.
  5. При експорті даних додано можливість обмеження інформації. В цьому випадку персональні дані (номер паспорту, ідентифікаційний номер, місце народження, адреса) експортуватись не будуть.
  6. Виправлено звіт "Списки персонального військового обліку". Вказується номер та дата наказу прийому на роботу (а не на діючу посаду).
  7. Зміни у довідниках "Посади", "Навчальні заклади" та інші.
  8. Внесено зміни та виправлені окремі питання прийому працівників та формування звітів.

 

Перейти...
Архів новин

Медична інформаційна система
МедІнфоСервіс

Основні функції медичної інформаційної системи (амбулаторія):
• реєстратура;
• медична карта амбулаторного хворого;
• візити;
• епізоди;
• ICPC-2;
• МКХ-10;
• форма 074/о;
• форма 039/о;
• eHealth: створення декларацій з пацієнтами, укладання договорів з НСЗУ;
• інтеграція ICPC-2 в загальний опис стану хворого;
• зв'язок діагноза ICPC-2 з МКХ10 діагнозом (в обох напрямках);
• Формування статистичних звітів;
• автоматизація ведення облікових форм;
• аналізи та дослідження;
• анамнези та скарги;
• державний реєстр лікарських засобів України;
• класифікатор медичних процедур та хірургічних операції;
• ведення реєстру пацієнтів;
• ведення реєстру інвалідів;
• ведення реєстру ветеранів війни;
• ведення реєстру учасників АТО;
далі »

Основні функції медичної інформаційної системи (стаціонар):
• медична карта стаціонарного хворого (форма 003/о);
• журнал обліку прийому хворих у стаціонар та відмов у госпіталізації (форма 001/о)
• палати;
• дані про пацієнта по формі 003/о з приймального відділення;
• запис лікаря приймального відділення;
• огляд лікуючим лікарем;
• результати обстежень;
• щоденник;
• листок огляду та консультацій спеціалістами (інтегровано з формою 028/о);
• переводи пацієнтів;
• діагнози;
• хірургічні операції (докладний опис операції проводиться в «Журналі запису оперативних втручань в стаціонарі» (форма 008/о));
• епікриз;
• патологоанатомічне обстеження;
• температурний листок (форма 004/о);
• листок лікарських призначень (форма 003-4/о);
• листки непрацездатності (інтегровано з формою 036/о);
• виписка із медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого (форма 027/о);
• МКХ-10;
• аналізи та дослідження;
• анамнези та скарги;
• державний реєстр лікарських засобів України;
• класифікатор медичних процедур та хірургічних операції;
• ведення реєстру пацієнтів;
• автоматизація обліку «Форми 066/о»;
• автоматизація обліку «Форми 007/о»;
• формування статистичних звітів форми 20;
• формування аналітичних звітів діяльності стаціонару;
далі »

"Медичні кадри" - розширені версії

Розширена версія з функціями: формування стандартних наказів і ведення стажу

Накази
П-5. Табель обліку робочого часу
Графік роботи
Розрахунок стажу
Звіт з непрацездатності
Списки з кваліфікації
віт про прийнятих працівників
Графік відпусток

Розширена версія з функціями: ведення оплати праці і розрахунок тарифікаційного списку

Оплата праці
Розрахунок стажу
Звіт з непрацездатності
Списки з кваліфікації

Опис додаткових можливостей

"Накази": дозволяє в автоматизованому режимі формувати основні види наказів з кадрового діловодства: з особового складу (прийом на роботу, звільнення, переведення) та кадрові накази, щодо відпусток, направлення на курси підвищення кваліфікації та інше, які потребують інших термінів зберігання зазначених наказів.
Інструкція користувача

"Форма П-5. Табель обліку робочого часу": формує табель обліку використання робочого часу з урахуванням вихідних та святкових днів з переносами, відпусток, лікарняних, відряджень та інш.
Інструкція користувача

"Графік роботи": реєстр, що використовується для планування режимів роботи працівників, наприклад перша, друга зміни; дозволяє встановлювати початок і кінець робочого дня, вихідні та добові чергування; все це з урахуванням відпусток та непрацездатності (лікарняні, відрядження та інш.); також існує можливість на основі даного реєстру автоматичного формування форми П-5 (табель обліку використання робочого часу), як для окремого підрозділу, так і для медичної установи в цілому.
Інструкція користувача

"Графік відпусток": реєстр, що призначений для планування відпусток. Графік створюється на один рік і його можна формувати як для окремого підрозділу так і для медичного закладу вцілому. Створені графіки дозволяється переглядати, редагувати, друкувати та вилучати. Також існує можливість на основі даного реєстру автоматичного формування звітів по запланованим відпускам.
Інструкція користувача

"Оплата праці": дозволяє вводити і зберігати у базі даних для кожного працівника всі види оплати праці:
 - посадові оклади, підвищення, доплати, надбавки;
 - при зміні розміру мінімальної заробітної плати автоматично перераховувати всі види оплат;
 - в автоматичному режимі на визначену дату формувати звіт – «Тарифікаційний список»;
 - в автоматичному режимі формувати штатний розпис с розрахунком фонду оплати праці.
Інструкція користувача

"Розрахунок стажу": дозволяє обраховувати різні види стажу, для кожного працівника формувати таблицю видів стажу, на підставі даних з закладки ”Трудова книжка“ виконувати розрахунок всіх видів стажу працівника на будь-яку дату, формувати різні види звітів по обліку стажу.
Інструкція користувача

"Звіт з непрацездатності": підраховує кількість днів по різним видам відсутності працівника на робочому місті: лікарняні, відрядження та інш.
Інструкція користувача

"Списки з кваліфікації": оперативний звіт, який відображає перелік працівників та відомості про кваліфікацію.
Інструкція користувача

"Форма №5-ПН. Звіт про прийнятих працівників": Для подачі до виконавчої дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відомостей про прийняття на роботу працівників.
Інструкція користувача