Медичні кадри. Версія 4.4.8
21 серпня 2023


  1. При наданні відпусток та обрахування залишків враховано переведення працівника на інші посади. Після оновлення необхідно провести процедуру перевірки реєстру працівників.
  2. Виправлено та змінено друк особових наказів.
  3. Внесені зміни у формування списку персонального військового обліку.
  4. Оновлено довідники:
    • Посади
    • Навчальний заклад
    • Атестаційний орган

Медичні кадри. Версія 4.4.8
17 липня 2023


  1. В зв’язку з виникаючими питаннями по введенню відпусток працівників та враховуючи зауваження користувачів, було перероблені механізми надання відпусток та визначення залишків днів по окремим періодам та посадам. Користувачі мають змогу внести інформацію за минулі періоди без необхідності видалення та повторного занесення записів про відпустки;
  2. Новий звіт «Невикористані відпустки» дозволяє отримати інформацію про залишки днів відпустки працівників за періодами;
  3. У звіті «Укомплектованість» додано графу що містить данні про фактично працюючих працівників («Фізичні особи (без декрет.)»;
  4. До імпорту лікарняних листків додано зміни, що дозволяють отримувати інформацію про заклад що видав лікарняний;
  5. До звіту «Штатний розпис» додано графу з кодом посади за класифікатором;
  6. Оновлено та виправлено статистичні звіти за формами 17 та 20;
  7. Оновлено довідник:
    • Навчальний заклад
    • Посади
    • Райони
    • Спеціальності
    • Кваліфікація за дипломом
    • Місце підвищення кваліфікації

Медичні кадри. Версія 4.4.7
16 травня 2023


  1. Надано можливість імпорту лікарняних листків працівників з Електронного реєстру листків непрацездатності. Використовуючи портал електронних послуг Пенсійного фонду України є можливість експортувати дані про непрацездатність у вигляді загального файлу, який, за допомогою майстра імпорту і програмі Медичні кадри, завантажується та додаються відповідні записи у картках працівників.
  2. Додано можливість формування тарифікаційного списку з урахуванням визначеної законодавством мінімальної заробітної плати лікарям та середньому медичному персоналу. Перед використанням необхідно впевнитись у вірності вказаних значень мінімальної заробітної плати у налаштуваннях програми та виконати перевірку з оплати праці. У штатному розписі додано можливість зняти або додати обмеження для конкретної посади (насамперед це необхідно зробити у посаді лікаря-інтерна).
  3. Виправлена та доопрацьована дія налаштування «Зняти обмеження при наданні сумісництва». Що дозволяє внесення сумісництва незалежно від основного місця роботи. Наприклад 0.5 ставки основне місце та 0.25 + 0.5 ставки сумісництва.
  4. Внесені зміни у довідник населених пунктів.
  5. Внесені зміни у друк наказів П-1 та П-4.

Медичні кадри. Версія 4.4.7
24 березня 2023


  1. Задля забезпечення захисту персональної інформації, розпочато впровадження нової системи обмеження доступу користувачів до окремого функціоналу програми. Адміністратор бази даних зможе керувати можливістю окремих користувачів що до перегляду та редагування інформації.
  2. Надано можливість прийому співробітників за сумісництвом на більш ніж 0.5 ставки. Для того щоб скористатись цим - у налаштуваннях програми необхідно встановити відповідний параметр "Дозволити сумісництво більше за 0.5 ставки"
  3. У програмі реалізовано перевірку цілісності та коректності внесених даних у фоновому режимі. При наявності помилок при старті програми відображатиметься вікно повідомлень, що дозволить завчасно виправити внесені данні. Також це вікно слугуватиме для інформування про події що наближаються або настали. (цей функціонал доробляється, та уточнюється перелік подій про які необхідно повідомляти, як то "Завершення дії атестації", "Наближення дати тимчасового працевлаштування" та інші)
  4. У довіднику мінімальної заробітної плати розширено можливість власноруч вказати суму окладу до 14 тарифікаційного розряду.
  5. Для зручного пошуку інформації, у реєстр "Кадри" додано можливість відображати перелік підрозділів (меню "Вид"-"Відображати підрозділи").
  6. У довідник "Посади" додано посаду "капелан у охороні здоров'я"
  7. Виправлено формування форми 20, таблиці 1100, щодо спеціалістів з вищою немедичної освітою. Враховані нові посади "клінічний психолог", "психотерапевт", "капелан".

Медичні кадри. Версія 4.4.6
20 лютого 2023


  1. Оновлено довідник «Посади». Додано: «клінічний психолог», «психотерапевт», «капелан», «фахівець з дослідження факторів навколишнього середовища»
  2. Новий звіт по військовозобов’язаним. Додано «Списки персонального військового обліку» (додаток №5), відповідно до постанови КМУ №1478 від 30.12.2022р. «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»

Медичні кадри. Версія 4.4.6
24 жовтня 2022


  1. До перевірки карток пацієнта додані механізми виправлення значень у відпустках, через які виникали ситуації невірного підрахунку періоду
  2. При наданні відпусток додані додаткові перевірки
  3. Додано можливість надання "відпустка без збереження заробітної плати до 90 днів (за вимогою працівника)" та "відпустка без збереження заробітної плати до припинення військового стану (за згодою сторін)"
  4. Виправлена помилка при створенні нового виду наказу.

Медичні кадри. Версія 4.4.6
8 серпня 2022


  1. Для більш повного накопичення інформації про працівників закладу додано можливість внесення відпусток за різні періоди роботи, без необхідності дотримуватись хронологічного порядку. Крім того є можливість надавати відпустки за наступний період з існуючим залишком невикористаних днів попереднього періоду.
  2. Використовуючи для звітності можливості «Універсального звіту», у закладці «Штатний розпис» додано можливість обрати до умов декілька підрозділів.
  3. Оновлено довідник «Посади».
  4. Оновлено довідник "Місце підвищення кваліфікації". Внесені зареєстровані провайдери БПР.
  5. Проведено підготовку до використання в умовах звітів територіальних громад. Реалізацію такої можливості очікуйте у наступних версіях програми.

 


Медичні кадри. Версія 4.4.5
10 червня 2022


  1. Додано можливість під час виконання процедури тимчасового звільнення працівника, окрім надання відпустки, додавати інформацію про причину відсутності. Запис буде відображатись на закладці "Відсутність на робочому місці".
  2. При тимчасовому звільненні працівника є можливість залишати за ним посади внутрішнього сумісництва.
  3. У зв'язку з військовим станом надано можливість приймати працівника як зовнішнього сумісника на повну ставку.
  4. У реєстрі кадрів додано можливість вказати в умовах фільтру "статус працівника" значення "внутрішні працівники". Результатом цієї умови буде відображення працівників, що займають посади за сумісництвом (більше однієї ставки).
  5. Виправлені помилки щодо врахування святкових днів при формуванні графіку роботи.
  6. Для корегування структурного підпорядкування закладів, що зумовлено змінами до адміністративно-територіального устрою, оновлено довідник територій Волинської, Дніпропетровської та Хмельницької областей.
  7. Змінено врахування спеціалістів з вищої немедичною освітою при формуванні таблиці 1100 форми 20.
  8. Для точного визначення основної посади при наданні відпустки, у випадку коли працівник має дві та більше записи з видом працевлаштування "основне місце роботи", додана відмітка "внутрішне сумісництво".
  9. Виправлені деякі помилки при роботі програми.

Медичні кадри. Версія 4.4.4
13 квітня 2022


  1. Відповідно до закону України від 15.03.2022р. №2136-IX "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" внесені зміни до програми відносно надання відпусток та врахування святкових днів.
  2. При необхідності внесення змін до тарифної сітки оплати праці, у налаштуваннях програми, додано можливість вказати коефіцієнти для кожного тарифного розряду.
  3. При внесенні інформації щодо відсутності працівника на робочому місці у зв'язку з хворобою, додано можливість вказувати код ЕДРПОУ та назву закладу що видав лікарняний та категорію медичного висновку.
  4. Виправлені помилки при внесенні кваліфікації працівника (при використанні нових місць підвищення кваліфікації)
  5. При використані можливості прикріплювати файли у мережевій версії програми та використанням окремих користувачів для входу у програму з різних робочих станцій, необхідно виконати процедуру їх оновлення. Адміністратор (SYSDBA) повинен зайти у "Права користувачів" та натиснути "Оновити користувачів".

Медичні кадри. Версія 4.4.3
10 березня 2022


  1. У карті працівника додано можливість прикріпляти будь-які файли (сканкопії, фотокартки, накази). Назва закладки та кнопок змінилась на "Прикріплені файли".
  2. У реєстрі штатного розпису, для більш зручного перегляду інформації, додано можливість увімкнення режиму "по номеру підрозділу". Це дозволяє відображати посади підрозділу та його підпідрозділів, що мають складні номери. (наприклад при виборі підрозділу з номером 1, відображатимуться і підрозділи з номерами 1.1, 1.2 и т.д)
  3. Оновлено довідник "Місце підвищення кваліфікації". Внесено зареєстровані провайдери БПР.
  4. Оновлено довідник "Посади"

Медична інформаційна система
МедІнфоСервіс


Основні функції медичної інформаційної системи (амбулаторія):
• реєстратура;
• медична карта амбулаторного хворого;
• візити;
• епізоди;
• ICPC-2;
• МКХ-10;
• форма 074/о;
• форма 039/о;
• eHealth: створення декларацій з пацієнтами, укладання договорів з НСЗУ;
• інтеграція ICPC-2 в загальний опис стану хворого;
• зв'язок діагноза ICPC-2 з МКХ10 діагнозом (в обох напрямках);
• Формування статистичних звітів;
• автоматизація ведення облікових форм;
• аналізи та дослідження;
• анамнези та скарги;
• державний реєстр лікарських засобів України;
• класифікатор медичних процедур та хірургічних операції;
• ведення реєстру пацієнтів;
• ведення реєстру інвалідів;
• ведення реєстру ветеранів війни;
• ведення реєстру учасників АТО;
далі »

Основні функції медичної інформаційної системи (стаціонар):
• медична карта стаціонарного хворого (форма 003/о);
• журнал обліку прийому хворих у стаціонар та відмов у госпіталізації (форма 001/о)
• палати;
• дані про пацієнта по формі 003/о з приймального відділення;
• запис лікаря приймального відділення;
• огляд лікуючим лікарем;
• результати обстежень;
• щоденник;
• листок огляду та консультацій спеціалістами (інтегровано з формою 028/о);
• переводи пацієнтів;
• діагнози;
• хірургічні операції (докладний опис операції проводиться в «Журналі запису оперативних втручань в стаціонарі» (форма 008/о));
• епікриз;
• патологоанатомічне обстеження;
• температурний листок (форма 004/о);
• листок лікарських призначень (форма 003-4/о);
• листки непрацездатності (інтегровано з формою 036/о);
• виписка із медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого (форма 027/о);
• МКХ-10;
• аналізи та дослідження;
• анамнези та скарги;
• державний реєстр лікарських засобів України;
• класифікатор медичних процедур та хірургічних операції;
• ведення реєстру пацієнтів;
• автоматизація обліку «Форми 066/о»;
• автоматизація обліку «Форми 007/о»;
• формування статистичних звітів форми 20;
• формування аналітичних звітів діяльності стаціонару;
далі »


"Медичні кадри" - розширені версії



Розширена версія з функціями: формування стандартних наказів і ведення стажу


Накази
П-5. Табель обліку робочого часу
Графік роботи
Розрахунок стажу
Звіт з непрацездатності
Списки з кваліфікації
віт про прийнятих працівників
Графік відпусток


Розширена версія з функціями: ведення оплати праці і розрахунок тарифікаційного списку


Оплата праці
Розрахунок стажу
Звіт з непрацездатності
Списки з кваліфікації


Опис додаткових можливостей


"Накази": дозволяє в автоматизованому режимі формувати основні види наказів з кадрового діловодства: з особового складу (прийом на роботу, звільнення, переведення) та кадрові накази, щодо відпусток, направлення на курси підвищення кваліфікації та інше, які потребують інших термінів зберігання зазначених наказів.
Інструкція користувача

"Форма П-5. Табель обліку робочого часу": формує табель обліку використання робочого часу з урахуванням вихідних та святкових днів з переносами, відпусток, лікарняних, відряджень та інш.
Інструкція користувача

"Графік роботи": реєстр, що використовується для планування режимів роботи працівників, наприклад перша, друга зміни; дозволяє встановлювати початок і кінець робочого дня, вихідні та добові чергування; все це з урахуванням відпусток та непрацездатності (лікарняні, відрядження та інш.); також існує можливість на основі даного реєстру автоматичного формування форми П-5 (табель обліку використання робочого часу), як для окремого підрозділу, так і для медичної установи в цілому.
Інструкція користувача

"Графік відпусток": реєстр, що призначений для планування відпусток. Графік створюється на один рік і його можна формувати як для окремого підрозділу так і для медичного закладу вцілому. Створені графіки дозволяється переглядати, редагувати, друкувати та вилучати. Також існує можливість на основі даного реєстру автоматичного формування звітів по запланованим відпускам.
Інструкція користувача

"Оплата праці": дозволяє вводити і зберігати у базі даних для кожного працівника всі види оплати праці:
 - посадові оклади, підвищення, доплати, надбавки;
 - при зміні розміру мінімальної заробітної плати автоматично перераховувати всі види оплат;
 - в автоматичному режимі на визначену дату формувати звіт – «Тарифікаційний список»;
 - в автоматичному режимі формувати штатний розпис с розрахунком фонду оплати праці.
Інструкція користувача

"Розрахунок стажу": дозволяє обраховувати різні види стажу, для кожного працівника формувати таблицю видів стажу, на підставі даних з закладки ”Трудова книжка“ виконувати розрахунок всіх видів стажу працівника на будь-яку дату, формувати різні види звітів по обліку стажу.
Інструкція користувача

"Звіт з непрацездатності": підраховує кількість днів по різним видам відсутності працівника на робочому місті: лікарняні, відрядження та інш.
Інструкція користувача

"Списки з кваліфікації": оперативний звіт, який відображає перелік працівників та відомості про кваліфікацію.
Інструкція користувача

"Форма №5-ПН. Звіт про прийнятих працівників": Для подачі до виконавчої дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відомостей про прийняття на роботу працівників.
Інструкція користувача